CSR 政策

自協欣電子(COTEK)1986年成立以來，我們深刻了解企業能夠持續的營運，是國家與大眾給我們的機會。因此，”取之於社會、用之於社會”的觀念逐漸在公司內部發酵與強化。近年來，我們的企業社會責任政策，是通過內部和外部的教育訓練來實施，並遵循 "責任商業聯盟(RBA)" 的行為準則，與相關的法規和標準。我們在產品品質、環境、安全、健康、道德和員工權益方面也同時建立風險管理系統。我們承諾持續改進，追求卓越和永續經營的理念。

我們承諾:

1. 積極踐行國際社會的角色，誠實行事

• 不僅遵守法令，更要以崇高的道德標準行動
• 基於公正且自由的競爭進行交易
• 尊重人權
• 致力於防止行、受賄等腐敗現象
• 以身為國際社會的一員開展相關活動，向供應商傳達不使用、不購入衝突金屬，並為相關地區的發展作出實際貢獻

2. 提供客戶滿意和信心

• 研發並提供令客戶滿意、可促進國際社會發展的產品、技術及服務
• 與生意夥伴攜手合作，穩定地提供滿足客戶期待的產品與服務

3. 建立促進全體員工發揮潛力的企業文化

• 透過尊重每個員工的個性，自由的構思和具建設性的討論創造出新的價值
• 以安全爲首要優先，努力維護和提昇工作環境

4. 響應地區社會的期望

• 適時、適當地對公司所在國家和地區社會公開資訊，促進溝通，加深彼此的瞭解
• 與公司所在國家及地區之社會一同成長，為其社會和經濟發展付出貢獻

5. 致力於保護和改善地球環境

• 降低事業活動中對環境造成的負擔，為遏止氣候變化、保護地球生物物種貢獻己力
• 研究開發及提供對解決環境問題有所貢獻的產品和技術

安全 / 衛生 / 環境政策

協欣電子(COTEK)於1986年成立，致力於為客戶提供主動、科技、創新與品質兼具的優異服務。我們擁有豐厚的技術能力，整合研發、生產與銷售，為客戶提供完整的電源解決方案。一路以來，我們秉持「安全衛生環境與經濟並重」之經營理念，以追根究柢、持續改善之精神，確保永續經營，善盡社會責任。為落實安全衛生環境管理系統之要求，特訂定安全衛生環境政策為:

遵守政府法令   響應節能減碳

重視危害預防   貫徹工業減廢

推行風險管理   實施健康管理

落實持續改善   確保永續經營

1. 遵守政府法令：積極遵守政府制定的相關法律法規，包括環境保護、勞工權益、兩性平權等方面的法令。

2. 響應節能減碳：推行節能減碳的措施，例如更換能效較高的設備、專注與精進能源管理、減少不必要的能源浪費等。此外，鼓勵員工節約能源的行為，例如推廣環保意識、執行定期節能培訓等。

3. 重視危害預防：針對工作場合的危害預防，建立健全的安全管理制度和應急預備方案。對可能存在的危害進行評估，並採取適當的控制措施來減少危害的發生。同時，培訓員工有關安全預防和應急處理知識，提高員工的安全意識。

4. 貫徹工業減廢：積極參與工業廢棄物減量的行動。尋找減少廢棄物產生的方法，例如改進生產過程，使用環保材料，推行廢棄物分類和回收等措施

5. 推行風險管理：建立風險管理機制，評估和管理可能影響業務運營的各種風險，包括市場風險、金融風險、疫情與自然災害風險、戰爭風險等。透過建立風險監測和應對機制，保護企業的長期穩定發展。

6. 實施健康管理：重視員工健康管理，建立健康管理制度和健康促進活動。公司提供定期的健康檢查，推動健康生活方式，並鼓勵員工參與體育運動和健康教育活動。

7. 落實持續改善：不斷追求持續改善，使業務運營效率和產品品質持續提高。同時，透過定期進行內部審核和監測，發現問題並及時改進。

8. 確保永續經營：關注企業的長期發展和永續經營。制定長期發展策略，考慮經濟、環境和社會之可持續因素，並加強與利益相關者的溝通與合作。此外，採取節約資源、綠色供應鏈管理和社會責任等措施，實現永續發展目標。

若您有 ESG 相關問題或意見，可透過 Email 聯繫下方窗口，我們將妥善處理。   聯絡信箱 : csr@cotek.com.tw